Ο   Κώδικας Δεοντολογίας της COSAclean ορίζει τις βασικές αρχές που ισχύουν για όλες τις λειτουργίες τις COSAclean και κατευθύνει τη συμπεριφορά όλων των εργαζομένων. Οι αρχές αφορούν ,

  • Προσωπική συμπεριφορά των εργαζομένων
  • Πολιτική Κατά της διαφθοράς και της δωροδοκίας
  • Συμμόρφωση με τους Νόμους περί Ανταγωνισμού
  • Σχέσεις με συνεργάτες
  • Τα πρότυπα στο χώρο εργασίας
  • Εταιρική ευθύνη

Ο Κώδικας Δεοντολογίας της COSAclean στηρίζει τις αξίες της COSAclean και συμπληρώνεται από τις πολιτικές , τους κανόνες και τις οδηγίες της COSAclean.

 

ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

  • Οι εργαζόμενοι πρέπει να συμμορφώνονται με το νόμο.
  • Η COSAclean προσδοκά από τους υπαλλήλους της να συμπεριφέρονται στο χώρο εργασίας σύμφωνα με τις Αξίες της εταιρείας . Ειλικρίνεια , Επιχειρηματικό Πνεύμα , Υπευθυνότητα και Ποιότητα.
  • Όταν δεν υπάρχει νομοθεσία ή κανόνες που διέπουν την ατομική συμπεριφορά , κάθε εργαζόμενος πρέπει να υιοθετεί κοινώς αποδεκτή στάση.
  • Σε περίπτωση οποιασδήποτε αμφιβολίας ή ύπαρξης απορίας για οποιοδήποτε ζήτημα , οι εργαζόμενοι πρέπει να απευθύνονται στον προιστάμενο τους ή σε άλλο αρμόδιο μέλος του προσωπικού της εταιρείας.
  • Οι συνάδελφοι , οι πελάτες , και οι επαγγελματικοί συνεργάτες , πρέπει να αντιμετωπίζονται με σεβασμό και αμεροληψία.
  • Οι διακρίσεις και η παρενόχληση , συμπεριλαμβανομένης και της σεξουαλικής παρενόχλησης , είναι απαράδεχτες στην COSAclean.
  • Η COSAclean απαιτεί από τους εργαζόμενους της να μην εκτελούν την εργασία τους υπό την επήρεια αλκοόλ ή ναρκωτικών ουσιών.

 

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ

  • Η COSAcleanείναι εναντίον κάθε μορφής διαφθοράς και δωροδοκίας και δεσμεύεται στην καταπολέμηση τέτοιων   πρακτικών.
  • Η COSAclean συμμετέχει στην αγορά παροχής υπηρεσιών με δίκαιους όρους χρησιμοποιώντας μόνο την αξία των υπηρεσιών της.
  • Απαγορεύεται αυστηρά οποιαδήποτε μορφή πληρωμής , προσωπικής αμοιβής και δωροδοκίας μεταξύ των υπαλλήλων της COSAclean
  • Είναι ανεπίτρεπτη η αποδοχή δώρων ή άλλων επιδομάτων από επαγγελματικούς συνεργάτες , εκτός εάν τούτου αποτελεί συνήθεια του εργασιακού περιβάλλοντος και τα δώρα ή τα επιδόματα είναι ευτελούς αξίας και εξυπηρετούν επιχειρηματικούς σκοπούς και μόνο.

 

 

ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΠΕΡΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ

 

  • Η συμμόρφωση με όλους τους ισχύοντες κανόνες ανταγωνισμού   και άλλων διατάξεων αποτελεί τον κεντρικό πυρήνα   της πολιτικής της εταιρείας μας.
  • Η COSAcleanδεν προβαίνει σε οποιαδήποτε συνεννόηση με τους ανταγωνιστές που να αφορά τον καθορισμό των τιμών ,τον επιμερισμό των παρεχόμενων υπηρεσιών και τον καταμερισμό της αγοράς.
  • Η COSAcleanδεν χρησιμοποιεί αδιαφανείς τρόπους συνεργασίας με τους ανταγωνιστές για την   δημιουργία προσφορών δημοσίων έργων.
  • Η COSAcleanδεν συζητά θέματα που άπτονται της επιχειρηματικότητας της και αφορούν τον ανταγωνισμό (όπως η τιμολογιακή πολιτική , εκπτώσεις , επιδόματα , όρους πωλήσεων κλπ. ) με ανταγωνιστικές εταιρίες.

 

ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ

  • Η COSAclean εξασφαλίζει την γνωστοποίηση του Κώδικα Δεοντολογίας σε όλους προμηθευτές , πελάτες και συνεργάτες.
  • Οι παρεχόμενες υπηρεσίες της COSAclean θα πληρούν τα συμφωνηθέντα πρότυπα ποιότητας , υγιεινής , ασφάλειας και περιβαλλοντικής προστασίας στις εγκαταστάσεις των πελατών που δραστηριοποιείται.
  • Το απόρρητο του πελάτη είναι σεβαστό και οι τυχόν πληροφορίες του διαφυλάσσονται.
  • Τα παράπονα των πελατών λαμβάνουν τη δέουσα προσοχή και θεωρούνται πολύτιμη συνεισφορά στην διαρκεί εξασφάλιση παροχής υψηλής ποιότητας υπηρεσιών.

 

ΤΑ ΠΡΟΤΥΠΑ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

  • Η COSAcleanεξασφαλίζει κατάλληλες συνθήκες εργασίας για τους υπαλλήλους της , λαμβάνοντας υπόψη τα απαραίτητα πρότυπα υγιεινής και ασφάλειας.
  • Η COSAcleanδεν ανέχεται καμία μορφή διάκρισης μεταξύ των υπαλλήλων της σε εργασιακά θέματα .Όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται δίκαιη και ίση μεταχείριση.
  • Η COSAcleanσέβεται την ελευθερία του συνδικαλίζεσθαι και το δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης. Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα σύστασης και συμμετοχής σε σωματεία.
  • Η COSAclean σύμφωνα με τους διεθνείς κανονισμούς , αποφεύγει την απασχόληση ανηλίκων.
  • Η COSAcleanπροσφέρει επαρκείς μισθούς οι οποίοι -κατ’ελάχιστον – συμμορφώνονται με την ελληνική νομοθεσία και τις ισχύουσες διατάξεις.
  • Η COSAcleanυποστηρίζει την καθιέρωση και την τήρηση των κατώτατων μισθών.
  • Η COSAcleanσέβεται και προστατεύει το απόρρητο των εργαζομένων καθώς και τα στοιχεία τους δεόντως.

 

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

  • Η COSAcleanδεσμεύεται στην τήρηση των δέκα αρχών του Οικονομικού Συμφώνου του ΟΗΕ.
  • Η COSAcleanσέβεται , στηρίζει και προωθεί τα ανθρώπινα δικαιώματα.
  • Η COSAcleanλειτουργεί σύμφωνα με τις αρχές της καλής εταιρικής διακυβέρνησης.
  • Η COSAcleanέχει δεσμευτεί να μειώνει συνεχώς δυσμενείς περιβαλλοντικές επιπτώσεις των δραστηριοτήτων της.
  • Η COSAcleanλειτουργεί ως ένας καλός πολίτης σε όλες τις κοινωνίες που δραστηριοποιείται.

ΟΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ , ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΗΘΙΚΕΣ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΤΗΣ COSAclean ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΤΙΚΑΤΟΠΤΡΙΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ , ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ , ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ ΚΑΙ ΟΛΑ ΤΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΑ ΜΕΛΗ.